2021年11月10日，湖北省总工会在武汉召开了2021年荆楚工匠培育创建工作视频会，会上公布了100位2021年“荆楚工匠”，荆门通航机务工程部鲁兵成功入选“荆楚工匠”，这是继其牵头创建的“鲁兵大工匠工作室”成功入选“荆门大工匠工作室”后的又一殊荣。

2021年7月13日，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励引领全省产业工人崇尚技能、钻研技术、苦练绝活、创新创造，踊跃投身技能成才、技能报国之路，湖北省总工会印发了《关于开展2021 年荆楚工匠培育创建活动的通知》，计划在全省各行各业一线从业人员中培育命名100名“荆楚工匠”。

收到荆楚工匠培育创建活动通知之后，我公司快速响应，立即召开专题会议，研究相关要求，最终选定机务工程部鲁兵参与申报 “荆楚工匠”。公司工会、综合管理部、机务工程部密切配合，多次前往漳河新区工会沟通“荆楚工匠”当前及后期培育创建工作要求，按要求精心准备申报材料，及时报送漳河新区工会审核，最终顺利促成鲁兵成功入选 “荆楚工匠”。

据悉，成功入选“荆楚工匠”后，省总工会将对其一次性给予3万元技能提升专项补助，用于补助个人参与技能培训、各项技能提升活动中的开支及物资消耗等。今后，公司将全力支持“荆楚工匠”鲁兵带领“鲁兵大工匠工作室”成员，紧跟时代发展步伐，密切把握行业发展动向，大力弘扬和传承工匠精神，内强技术，外拓市场，多措并举，适时调整发展策略，不断尝试开拓新兴市场，助力公司转型升级，为促进地方经济建设及通航产业发展贡献自己的宝贵智慧！

附：“荆楚工匠”鲁兵事迹简介

“荆楚工匠”鲁兵事迹材料

鲁兵，中共党员，1993年8月毕业于湖北广播电视大学机械制造工艺及设备专业，现任荆门通航机务工程部部长、机械师，具体负责机务工程部技术和航材工具管理工作。干一行爱一行，他一直在荆门通航从事机务一线维修工作，二十八年来积累了丰富的飞机维修维护经验，培养了机务人需要的良好素质。对工作兢兢业业，有很强的工作责任心，给年轻人树立了榜样，起到了先锋模范作用，在公司受到了领导和员工们的一致好评。

一、 思想积极要求上进，不断提高政治素养

鲁兵同志平时能认真学习国家实时政治，具有坚定的政治信仰，坚信共产党的领导，思想和行动上能与党中央保持一致，坚持党的基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策；积极参加各种政治教育和党课学习，努力提高自身的思想理论水平，自觉把共产党员的先进性要求落实到日常工作中，严格遵守党的纪律，服从组织分配；能够认真开展批评与自我批评，切实提高自己的道德修养，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，向着优秀共产党员的队伍靠拢；遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度，思想健康、积极活跃，经常参加公司和工会组织的各项活动，是大家公认的一名合格共产党员。

二、 谦虚谨慎，钻研业务

鲁兵常说的一句话：“三人行，必有我师”。该同志表里如一，为人谦虚，努力学习业务技术，碰到自己不懂的问题虚心向他人请教，丰富了自己的知识面，同时也加深了与客户之间的关系和友谊。

鲁兵同志在单位是大家公认的技术权威，Y5飞机在他手里摆弄了近二十年，没有他解决不了的难题。有些飞机的故障本机组人员排除不了，艰巨的排故工作就落到他的头上，他从没有退缩，从没有怨言！

2017年4月8014飞机在安康执行飞播任务，发动机故障并损坏需要在现场换发。换发是一个辛苦、艰巨的工作，尤其在外场换发有很多不方便之处。为了减少飞机停场时间，公司决定换发后，又是他出现在换发现场，带领机务同志们，仅用三天时间，在保证质量的前提下圆满的完成换发工作，没有休息一天，又快速返回公司，因为家里的机务工作又在等着他……

在机务维修工作中，经常使用压力表，压力表的精度关系到维修质量。到有关单位校验压力表需要一定的周期，鲁兵同志针对这个情况，购买了一块高精度压力表，利用废旧材料制作了一个简单实用的气压表校验仪，既节约了费用开支又缩短了校验周期。

为保障飞行安全，公司计划把仅有一部超短波电台的飞机加装一部KY196B超短波电台，改装方案由石家庄飞机制造有限责任公司设计。石家庄飞机制造厂设计所需要我们公司提供飞机现有设备名称、型号等技术数据，由于飞机型号老旧,档案没有记载,实物也辨认不清楚，没有办法满足石飞的要求，改装方案就不能完成。鲁兵同志就查阅飞机技术说明书、履历本等资料，多次去飞机上查看实物检测，自己完成了改装方案，方案的具体实施工作也是由他亲自带领机务同志动手完成，质量完全符合技术要求，为公司节省一笔不小的开支，受到公司员工上下一致好评。

三、 作风严谨，模范带头

安全第一的思想，造就了鲁兵同志对飞机维护的严谨态度，对自己的工作有着极强的责任心。Y5飞机发动机液锁是对飞行安全造成极大威胁的机械故障。有一次鲁兵试车怀疑发动机有液锁迹象，就向机务工程部汇报了此情况，同时也计划对该发动机的两个气缸进行检查。液锁的检查工作量很大，在我们公司还是第一次，为了保证绝对安全，他还是和机组同志一起完成了此项检查工作，为机务维修同志做出了榜样。

执纪者先守纪，律人者先律己。鲁兵同志作为机务工程部领导，在劳动纪律上处处起到模范带头作用。他家在荆门市区，虽然距离单位18公里，但到单位上班最早的往往是他，因为他经常提前2个小时就离开家开车去上班。机务部事情多，鲁兵同志为了不耽误工作，经常放弃休年假，一门心事扑在工作上。

鲁兵同志平时在日常的工作生活中，团结同事，互相帮助，有很好的团结协作精神，以大局为重，服从组织安排，从不斤斤计较，淡泊名利，与同事之间关系融洽，同事们都愿意和他在一个机组工作。作为公司的一名员工，他以公司为家，反对铺张浪费，力求为公司节约成本。时刻保持单位工作人员形象，坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。正是由于他的突出表现，他个人被评为“荆门市第三届市级把关人才”和“荆门市职工职业道德建设先进个人”，荣获“荆门五一劳动奖章”。

四、内强技术，外拓市场

2017年，他所带领的部门被授予“荆门市工人先锋号”，牵头创建的“鲁兵大工匠工作室”被荆门市人民政府授予“荆门大工匠工作室”。该工作室是荆门通航机务工程部用于飞机维修、技术研究、内部培训的场所，也是荆门通航一支重要的技术服务团队，共有8名骨干人员，均持有民航航空器维修执照。被授予“荆门大工匠工作室”后，在他的带领下，工作室成员齐心协力，内强技术，外拓市场，在提升工作室成员综合能力和素质的同时，切实为公司增加收入。

2019年，鲁兵同志带领“鲁兵大工匠工作室”成员经多轮协商与沟通，顺利促成公司与荆门技师学院签订校企合作协议，探索开展“企业新型学徒制”人才培养新模式。根据协议内容，荆门技师学院在荆门通航建立教学实习基地、荆门通航在荆门技师学院建立培训基地，校企双方将充分发挥各自的资源优势，切实提高员工职业技能和水平。经积极筹备动员，工作室17名成员全部参加“企业新型学徒制”培养计划。目前，已完成全部理论课程学习，深受参训成员欢迎，下一步荆门技师学院将安排学生到公司开展教学实习。工作室内部也形成了良好的比学赶超氛围，2名年轻成员成功取得基础维修执照，4名成员顺利通过Y5B二类机型培训， 6名成员取得C208飞机维修资质，3名成员由机械员转升机械师。

外拓市场方面，一是积极承接2018年荆门爱飞客飞行大会地面动、静展保障服务，圆满安全完成了各项保障任务，为公司增加收入55万元，得到了当地政府的高度好评；二是利用荆门漳河机场有利机场条件，成功与幸福通航和幸福运通航签订飞机托管协议，托管C208飞机8架，为公司增加收入20余万元/年，同时又提升了工作室成员的维修技术能力；三是利用自身丰富的机务维修技术力量，为荆楚理工学院改装制作2台飞机发动机教具，并进行了多次业务指导服务，为公司增加收入35万元；四是顺利促成荆楚理工学院在公司挂牌建立校企合作实习基地，荆门市宏图学校在公司挂牌建立航空科普实践基地，常态化为荆楚理工学院学生开展理论与实践教学培训，为荆门市宏图学校及市内其他学校学生开展科普教育，传播了航空文化，普及了航空知识。

奉献源于责任。多年的维修工作中，他总是以高度的责任感投入工作，精心完成每一项维护工作，保证飞机完好适航。今后，他所带领的“鲁兵大工匠工作室”也必将紧跟时代发展步伐，密切把握行业发展动向，适时调整发展策略，多措并举，不断尝试开拓新兴市场，助力公司转型升级，为促进地方经济建设及通航产业发展贡献自己的宝贵智慧！